为了更好的推动校企合作、深化产教融合、培养民用航空维修高素质技能型人才，2023年3月1日上午9:00，由民航维修学院和东方航空技术有限公司人力资源部共同组织开展、酝酿已久的第二届“东航班”校园招聘会于学院浦东校区就业创业指导中心正式举行。东航技术公司虹桥维修基地、东航浦东维修基地、国产飞机维修部、培训部以及人力资源部等部门领导和主管一行7人来校开展面试工作。

为了组织好本次招聘会，学院之前还特地邀请东航技术公司人力资源部朱静莹经理为同学们开展了一次线上宣讲会。“东航班”将从民航维修学院机电维修、电子维修、结构修理及大飞机学院飞行器数字制造四个产教融合专业大二学生中进行遴选。“东航班”学生在未来职业发展中具备较强的竞争优势。在为期一年的时间内，学生们既可以得到岗位实习经验，又可以通过考试获得相关执照。订单班学生在毕业入职后，相应的技术岗位等级和薪酬待遇，与同期进入企业的实习生相比更具优势。随着疫情的放开，民航业在加速复苏，东航对优秀一线机务维修骨干人才求贤若渴，高度重视“订单班”的人才培养工作。朱经理在宣讲会上的发言极大地鼓舞了面试学生勇于挑战、积极入选“东航班”的信心。

当天的招聘会共有315名学生报名参加，面试分为三个会场，五人一组，由学生干部引导进场。面试从上午9点持续到下午4：30分，期间维修学院辅导员们在候场室陪同面试同学，指导学生面试技巧，缓解学生面试焦虑，解答现场学生的一些问题。维修学院学工班主任徐添老师全程关注面试进程，维持现场秩序。学生们纷纷表示，通过此次面试，让他们更加了解自身存在的问题和不足，也对企业有了更深的认识和了解，使得他们也更明确了自身的职业发展方向。

面试结束后，民航维修学院党总支书记高春梅、副院长王志豪，学工办主任徐添与东航面试考官们进行了简单的交流，面试考官们对本届应聘学生的总体质量和面试表现都较为满意，同时，东航的各位资深考官们也对学生提出希望，希望民航的学生们能更加重视理论知识的学习和实践动手能力的结合，能深入了解和认识自身的优势和不足，努力提升自我实力，培养职业自信，早日成为一名优秀的一线机务工作者。

在维修学院领导和学工办全体教师的精心组织和共同努力下，此次民航维修学院第二届“东航班”面试招聘工作圆满结束。学院也将持续探索校企合作模式，与企业互相支持，优势互补，以培养和输出更多符合企业要求的高技能人才。

文：储文婷

图：储文婷、张健成