为精准对接行业需求，拓宽学生就业渠道，深化校企协同育人，11月28日下午，飞机制造与维修学院校企合作研讨会在徐汇校区成功举行。会议汇聚了东航技术、春秋航空、上海波音、国货航、高博集团、上海华力、航天集团下属公司及院所等十余家航空产业链的知名企业代表，与学院领导、教师共商人才培养大计，共绘合作发展蓝图。研讨会由飞机制造与维修学院党总支副书记徐添主持，飞机制造与维修学院副院长王诚、学工办主任刘思琪、副主任谢立轲、各教研室主任及教师代表出席会议。

一、固本强基：学院展示育人成果与特色

    副院长王诚在开场发言中，鼓励企业方畅所欲言，为学院发展和学生就业提供真知灼见。随后，各教研室负责人详细汇报了专业建设情况：机电教研室重点介绍了其黄大年式教师团队与民航精神的深度融合；制造教研室则展示了与商飞、商发等大飞机核心企业合作的“订单班”成果，凸显了学院在应用型技能人才培养上的精准定位。

    党总支副书记徐添对与会企业代表表示热烈欢迎，他简单说明了新旧学院拆分重组的行业背景，并系统介绍了新学院在教育管理、实训教学、执照培训等方面的硬核实力。他重点阐述了以校领导推进部署“1+4+1”学生综合素质全面提升工程为核心和以“准军事化管理”为特色的育人体系，旨在培养不仅技术过硬，而且作风严谨、纪律严明的高素质技能人才。这一培养模式成为了后续企业赞誉的焦点。

二、 群贤献策：企业精准把脉人才需求

    在交流环节，各企业代表对学院毕业生的工作表现给予了高度评价，并围绕“我们需要什么样的人才”以及“如何共同培养更好的人才”展开了热烈讨论。

    上海华力、国货航、航天集团等多家单位不约而同地高度肯定了学院的“准军事化管理”模式。他们表示，由此培养出的毕业生纪律性强、责任心重、适应岗位快，在需要高度严谨性和安全意识的航空、航天及高端制造领域展现出显著优势。这一育人特色，已成为学院学生区别于其他院校毕业生的鲜明标签和核心竞争力。

    在认可基础上，企业们也提出了对未来人才能力的更高期望，主要集中在三个方面：一是专业与英语能力，东航技术和东实地面等公司明确希望学院继续强化学生的专业课程成绩和机务英语水平，这是应对国际化运维环境的必备技能；二是实践与创新能力，上海波音和高博集团建议进一步加强实训实操环节，并对学生的三维建模、机械制图等数字化技能提出了新要求，期待学生具备更强的动手能力和初步的工程创新能力；三是综合素养与安全意识，春秋航空和国货航关注学生的职业规划意识、角色转变速度及身体素质。而上海华力和航天集团则特别强调了加强学生保密意识教育、道德品质教育、国家安全教育和民航安全意识的极端重要性，这与军工和航空业的特殊属性紧密相关。

    校企合作层面，企业们表达了超越传统招聘、进行前置性、全程化合作的强烈意愿：春秋航空希望将成功的“乘务订单班”模式扩展到机务、地面等其他民航领域，实现校企合作从“一枝独秀”到“全面开花”；高博集团建议将企业文化、大飞机战略等课程前置植入校园，让学生“入学即入职”，提前融入企业氛围；上海波音期待将现有的“学徒制订单班”合作推向更深层次；航天集团则提出了更具前瞻性的合作构想，包括点对点实习颁证、校企技术交流、共建工作室、共办技能大赛等，旨在实现产学研用的全方位联动。

三、 共创未来：携手开启校企合作新篇章

    在听取了所有企业代表的发言后，徐添副书记作总结讲话。他衷心感谢各位企业领导为推进精细化就业、丰富就业岗位、促进校企共同长远发展所提出的宝贵建议。他表示，这些“真知灼见”为学院下一步的改革与发展指明了方向。学院后续将深入研究、深刻分析、逐条调研、逐项落实会议收集到的意见建议，将其转化为优化人才培养方案、加强课程建设、提升管理服务的具体行动。未来，学院将致力于深化和丰富校企合作及订单班的数量、质量与形式，努力构建校企命运共同体，最终为学生的优质就业和企业的长远发展开创互利共赢的全新局面。

    本次研讨会不仅是一次信息的互通，更是一次行动的对表。飞机制造与维修学院的校企合作，正从传统的“输送与接收”模式，向“共同培养、全程参与、协同发展”的深度融合模式加速转型，为培养支撑中国民航业与高端制造业发展的新时代能工巧匠、大国工匠注入了强劲动力。

图片：刘志鹏

审核：徐  添

责编：唐燕蕾