为帮助学子破解简历制作难题，提升求职核心竞争力，我院于2025年11月18日18：00，在国交报告厅精心组织了飞机制造与维修学院简历制作技巧专题讲座。本次讲座刘凌老师聚焦简历制作全流程，从认知、原则、结构到实操技巧，通过案例解析与工具分享，为同学们送上了一份干货满满的“求职通关指南”。

“HR每份简历的筛选时间仅15秒，245份社招简历中平均仅有1份能获得面试机会。”讲座开篇，刘凌老师便用一组触目惊心的数据，直观阐释了简历在求职中的关键作用。老师强调，简历核心目标是清晰传递个人技能与核心优势，在短时间内抓住招聘方注意力。

围绕简历制作的核心逻辑，本次讲座系统拆解了三大原则。其一“人岗匹配”，要求简历需精准对接岗位需求，拒绝“万能模板”和无关内容堆砌；其二“突出亮点”，以王老吉“怕上火”的精准定位为喻，引导学生挖掘个人独特优势，如竞赛获奖、专业证书等核心亮点；其三“简洁精准”，强调表述需真实直白、数据支撑，排版要规范精美，杜绝错别字、格式混乱等低级错误。

在实操教学环节，老师详细梳理了简历制作的完整流程：先深入分析岗位需求，明确目标岗位的人才特质；再针对性匹配简历模块，突出核心优势、剔除冗余信息；最后反复润色完善，确保细节无虞。同时，课程明确了简历的“必选+可选”双重结构，必选项涵盖个人信息、教育背景、实习/项目经验、专业技能、奖项荣誉五大核心模块，可选项则包括职业目标、自我评价等，供学生灵活补充。

针对各模块撰写要点，老师进行了精细化指导：个人信息需确保联系方式准确无误；教育背景优先呈现最高学历，可补充核心课程、成绩排名等亮点；实习与项目经验需突出岗位相关性，用具体数据替代空话套话，量化工作成果；奖项荣誉要按应聘需求取舍，分点罗列更清晰；专业技能需明确标注外语水平、计算机能力及取舍技能证书；兴趣爱好与自我评价需贴合求职目标，拒绝空泛表述。

本次讲座刘凌老师还以东方航空校招为例展开案例分析，指出此类岗位简历需重点突出专业对口度、英语水平、执照考试能力及符合要求的身体状况，直观展示了“人岗匹配”原则的实际应用。此外，刘凌老师还分享了实用制作渠道与工具，推荐学校一网通办就创系统的免费简历模板，以及文心一言等AI工具，助力学生高效优化简历表述。

本次讲座解决了同学们在简历制作中的诸多困惑，不仅掌握了系统的制作方法，更对职业定位有了更清晰的认知，还为学子求职之路保驾护航，助力同学们在就业竞争中脱颖而出，斩获心仪岗位。

文案：宣传部干事张宇豪

图片：宣传部干事严嘉煜

审核：王志豪

责编：储文婷