为推动航空维修系技能工作室创建工作，促进航空维修系实训教师队伍的建设与发展，2021年7月5日上午，航空维修系主任罗玉梅、维修实训教研室主任王志豪、实训教师陈炯和徐腾一行4人来到东航技术公司虹桥维修基地吴志巨技能大师工作室进行走访调研。

吴志巨是我院航空维修系外聘教授，现任东方航空技术有限公司虹桥维修基地安全质量培训部高级经理、东航首席技师、东航技能大师工作室带头人、东航劳模工作室带头人以及上海市职工创新工作室带头人，他曾于2015年获得第八届国际飞机维修技能大赛第三名，上海市劳模等荣誉。

吴志巨经理在工作室接待了我院来访教师，他首先对我院教师的到访表示感谢，并详细介绍了工作室的运作体系、在技术革新方面开展的相关项目，在青年技工人才培养和人才梯队建设方面开展的工作。随后，四位到访教师和吴志巨经理及其工作室团队核心成员进行了座谈。座谈中，吴志巨经理对我系筹建中的技能工作室提出以下几点建议：1）工作室成立后，要挑选那些真正热爱航空维修、肯吃苦能奉献的青年技工加入到工作室中来，同时从一线维修工作的实际需求出发去创立项目，这样做出的项目成果更能够解决实际问题，工作室也能够形成长效的良性运作机制；2）东航工作室里的成员都是经过公司每年的员工技能大赛中层层筛选出来的精英，不同年龄层次的都有，已形成老带新不断更新迭代的模式，为公司培养了一批优秀的技能人才，学院也可以借鉴这种模式，促进实训教师的快速成长；3）工作室可以先在学院层面进行培育，待有一定规模和成绩后，再申报更高级别的工作室，争取更好的发展平台；4）工作室的运行，离不开持续的资金投入，资金来源上，可以考虑项目的专项资金、工会的资金支持以及上海市人社部门的资金支持等多渠道的方式来加以解决。

罗玉梅主任对吴志巨工作室团队的建议表示高度认同，并就下一阶段的工作提出了几点想法：1）可以通过校企合作的方式开展工作室，把东航的专家请进来的同时也可以派骨干教师到企业去学习；2）学院工作室建设的重点主要在各类技能大赛后备选手的培育、实训课程的开发以及结合创新创业大赛进行项目研发，通过1-2年的建设，之后形成规模化效应；3）通过工作室的项目与各类课题申报、专利申请相结合，来提高教师队伍的科研能力。

通过此次对吴志巨技能大师工作室的走访调研，帮助我们厘清了筹建飞机维修工作室的思路，对下一步创建工作室充满了信心。

撰稿：徐腾

图片：徐腾